釜底抽薪的意思(釜底抽薪上一句)
成语
2024-03-07
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1. 釜底抽薪的意思,釜底抽薪上一句?
答案:临渊羡鱼,不如退而结网。其本意是说,你站在河塘边,与其急切地期盼着、幻想着鱼儿到手,还不如回去下功夫结好渔网。
此外,釜底抽薪出自《三十六计》第十九计,意思是把柴火从锅底抽掉,才能使水止沸。比喻从根本上解决问题,也指暗中进行破坏。
2. 公司没有辞退该职员?
我觉得应该引起职员的警惕。公司这么做可能有两种意图,要么是公司打算换人,想给职员来一个“釜底抽薪”,先把人招到,然后再用新人代替在职的职员;要么就是公司增加了同类岗位,所以开展职员同类岗位的招聘工作。但公司具体是哪种意图,职员本身也不知道,那我可以尝试着分析分析。
如果公司是组织架构的调整、增设了职员的同类岗位,那么扩大招聘也是必然的,但同时职员所在的部门以及职员本人也应该知晓此事的。而现在的情况是职员自己没有辞职的意思,公司也没有辞退职员的消息,却在开展该职位的招聘工作,那么就不得不让人生疑了。反过来说,公司很可能不是因为组织架构调整、岗位增设而招人,公司招聘该职位的目的可能就是想为辞退职员做准备工作。
所以职员现在要考虑到一个问题就是要不要收集一些必要的工作证据以便开展可能的维权行为。因为按照上面的分析,如果公司真的是要把新人招到后再辞退这个职员,让新员工代替职员的工作,那么一定会突然向职员发难,这种辞退职员的行为其实是属于违法解除劳动合同的。而且看公司的做法,应该不会给辞退赔偿的,所以职员就要考虑到时候要不要劳动维权。
我的建议就是,如果职员干的时间比较长,比如有个两三年的时间了,那么是可以维权的,因为能够拿比较多的赔偿金,维权划算。如果工作的时间不长,比如几个月,那么可以考虑放弃维权,不如干脆重新找工作,因为就算维权也没有多少赔偿拿,耗费自己的时间和精力,不划算。其实除了维权外,还可以跟公司协商的,一般来说,公司突然要辞退职员,都是违反劳动法律规定的,员工有条件跟公司协商,可以要求给予一定的补偿,不然就跟公司讲明维权的打算,公司也会考虑的,毕竟职员维权必胜。公司如果花点钱消弭此事也是最划算的做法。
总的来说,职员还在工作,公司也没有辞退职员,却悄无声息地开展与职员同类岗位的招聘工作,那么公司的意图就很可疑,很可能是要为辞人做准备。所以对于职员来说,警觉一些有好处,再就是考虑好一旦遭遇辞退要不要维权。
以上仅仅是我的一些个人分析,不一定对,仅供参考。
3. 有哪些源于军事运用的典故?
前言:想要让一锅烧开的水停止沸腾,你能有几种办法? 不敌其力,而消其势,兑下乾上之象。釜底抽薪的白话文解释:水凉水沸,都是生活中常见的事儿,东汉董卓在《上何进书》中写道:“臣闻扬汤止沸,莫若去薪。”这话虽然很直白,但是道理却讲得十分清楚。如果不想让水沸腾,往锅里加凉水,不如直接抽走锅底下的柴火。扬汤止沸,水只能凉一时,却又很快再次沸腾;因为水需要火才能沸腾,火又是柴草燃烧产生的,要是直接从锅底下把柴火抽出来,这就是从根本上除去了水沸的基础。
案例:建安五年,曹操和袁绍双方相持三个多月,曹操兵少缺粮,后方也不稳固,如果和袁绍十万大军正面交锋,曹操的两万人马绝对讨不了好,曹操对这场战役几乎失去了信心。此时的袁绍,正在官渡附近构筑楼橹,一边用箭俯射曹营,另一边挖掘地道向曹营进攻;曹军只得在营内挖长沟防守。恰巧,袁绍谋士许攸投奔曹操,并献出了釜底抽薪这一计。
釜底抽薪的原文这样写到:“兑下乾上之象”,什么意思呢?从《易经》上来讲,兑卦的卦画是偶数,是阴卦,乾卦的卦画是奇数,是阳卦,用阴来克阳,就好似以柔克刚。恰好对应上了釜底抽薪的“不敌其力”,所以说,釜底抽薪正适用于我方弱而敌方强的情况,那么,既然我方处于弱势,要怎样才能战胜对手呢?
抽薪的关键在于讨巧,用巧劲儿转弱为强,去找到对手的“薪”。而这个“薪”就是对手最根本的东西,古代作战讲究兵马未动,粮草先行,袁绍的“薪”就是粮草。
其次,对于“抽薪”的选择,应该在自己能把控的范围内。袁绍派人运粮到乌巢,运粮队伍不过万人,曹操自然有把握应对,于是,他率领步骑五千走小路,冒用袁军旗号,将袁绍的粮草全数烧毁。袁绍的手下听说乌巢被破,于是向曹操投降,这样一来,导致袁绍内部分裂,大军崩溃,袁绍逃回了河北。
4. 请你用化学知识解释成语釜底抽薪钻木取火火上浇油?
“釜底抽薪”意思是清除可燃物,“钻木取火”是摩擦生热是温度达到了木头的着火点;“火上浇油”是指温度达到了油的着火点,使火燃烧得更旺。
5. 釜底抽薪深度解析?
意思是把柴火从锅底抽掉,才能使水止沸。比喻从根本解决问题。
【出处】
汉·董卓《上何进书》:“臣闻扬汤止沸,莫若去薪。”
北齐·魏收《为侯景叛移梁朝文》:“抽薪止沸,剪草除根。”
南北朝的时候,东魏大将军侯景举兵反叛,遭到了朝廷军队的攻打,于是这个叛徒侯景又投降江南的梁武帝,请梁武帝前来增援,结果又被慕容绍宗指挥的东魏军队打败了,侯景最后只能带着剩下的几百人投降梁朝。
这时候魏收为这事写了篇奏章,他指出对侯景这样反复无常的人,就必须抽薪止沸,斩草除根。抽薪止沸的意思就是锅里本来水开的咕嘟咕嘟的,这时候让水不开的最好办法就是把锅底的柴给抽掉。然而梁武帝并没有接受他的劝告,后来侯景果然又背叛了梁朝。大家看,一个曾经背叛过自己国家的人,一个反复无常的人,其实是难堪大用的,也就是不能重用他。
釜是炊事用具,也就是锅。薪是柴草。后来釜底抽薪这个成语就流传了下来,比喻从根本上解决问题。
6. 科学中釜底抽薪的意思?
釜,古代的一种锅;薪,柴。意为把柴火从锅底抽掉,才能使水止沸。借以比喻从根本上解决问题,也指暗中进行破坏。在生活中和科学中的意思是一样的,主要是找到根本的原因并解决。
7. 三十六计釜底抽薪的职场运用?
釜底抽薪,意思就是断其根本,从根源上制止这种行为的发生,要做到釜底抽薪而不是表面功夫,就要在前期做好调查分析工作,追根问底,发觉到这个现象背后最终的引发原因,把这个原因消灭掉,就做到了釜底抽薪
以上答案是釜底抽薪职场运用
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1. 釜底抽薪的意思,釜底抽薪上一句?
答案:临渊羡鱼,不如退而结网。其本意是说,你站在河塘边,与其急切地期盼着、幻想着鱼儿到手,还不如回去下功夫结好渔网。
此外,釜底抽薪出自《三十六计》第十九计,意思是把柴火从锅底抽掉,才能使水止沸。比喻从根本上解决问题,也指暗中进行破坏。
2. 公司没有辞退该职员?
我觉得应该引起职员的警惕。公司这么做可能有两种意图,要么是公司打算换人,想给职员来一个“釜底抽薪”,先把人招到,然后再用新人代替在职的职员;要么就是公司增加了同类岗位,所以开展职员同类岗位的招聘工作。但公司具体是哪种意图,职员本身也不知道,那我可以尝试着分析分析。
如果公司是组织架构的调整、增设了职员的同类岗位,那么扩大招聘也是必然的,但同时职员所在的部门以及职员本人也应该知晓此事的。而现在的情况是职员自己没有辞职的意思,公司也没有辞退职员的消息,却在开展该职位的招聘工作,那么就不得不让人生疑了。反过来说,公司很可能不是因为组织架构调整、岗位增设而招人,公司招聘该职位的目的可能就是想为辞退职员做准备工作。
所以职员现在要考虑到一个问题就是要不要收集一些必要的工作证据以便开展可能的维权行为。因为按照上面的分析,如果公司真的是要把新人招到后再辞退这个职员,让新员工代替职员的工作,那么一定会突然向职员发难,这种辞退职员的行为其实是属于违法解除劳动合同的。而且看公司的做法,应该不会给辞退赔偿的,所以职员就要考虑到时候要不要劳动维权。
我的建议就是,如果职员干的时间比较长,比如有个两三年的时间了,那么是可以维权的,因为能够拿比较多的赔偿金,维权划算。如果工作的时间不长,比如几个月,那么可以考虑放弃维权,不如干脆重新找工作,因为就算维权也没有多少赔偿拿,耗费自己的时间和精力,不划算。其实除了维权外,还可以跟公司协商的,一般来说,公司突然要辞退职员,都是违反劳动法律规定的,员工有条件跟公司协商,可以要求给予一定的补偿,不然就跟公司讲明维权的打算,公司也会考虑的,毕竟职员维权必胜。公司如果花点钱消弭此事也是最划算的做法。
总的来说,职员还在工作,公司也没有辞退职员,却悄无声息地开展与职员同类岗位的招聘工作,那么公司的意图就很可疑,很可能是要为辞人做准备。所以对于职员来说,警觉一些有好处,再就是考虑好一旦遭遇辞退要不要维权。
以上仅仅是我的一些个人分析,不一定对,仅供参考。
3. 有哪些源于军事运用的典故?
前言:想要让一锅烧开的水停止沸腾,你能有几种办法? 不敌其力,而消其势,兑下乾上之象。
釜底抽薪的白话文解释:水凉水沸,都是生活中常见的事儿,东汉董卓在《上何进书》中写道:“臣闻扬汤止沸,莫若去薪。”这话虽然很直白,但是道理却讲得十分清楚。如果不想让水沸腾,往锅里加凉水,不如直接抽走锅底下的柴火。扬汤止沸,水只能凉一时,却又很快再次沸腾;因为水需要火才能沸腾,火又是柴草燃烧产生的,要是直接从锅底下把柴火抽出来,这就是从根本上除去了水沸的基础。
案例:建安五年,曹操和袁绍双方相持三个多月,曹操兵少缺粮,后方也不稳固,如果和袁绍十万大军正面交锋,曹操的两万人马绝对讨不了好,曹操对这场战役几乎失去了信心。此时的袁绍,正在官渡附近构筑楼橹,一边用箭俯射曹营,另一边挖掘地道向曹营进攻;曹军只得在营内挖长沟防守。恰巧,袁绍谋士许攸投奔曹操,并献出了釜底抽薪这一计。
釜底抽薪的原文这样写到:“兑下乾上之象”,什么意思呢?从《易经》上来讲,兑卦的卦画是偶数,是阴卦,乾卦的卦画是奇数,是阳卦,用阴来克阳,就好似以柔克刚。恰好对应上了釜底抽薪的“不敌其力”,所以说,釜底抽薪正适用于我方弱而敌方强的情况,那么,既然我方处于弱势,要怎样才能战胜对手呢?
抽薪的关键在于讨巧,用巧劲儿转弱为强,去找到对手的“薪”。而这个“薪”就是对手最根本的东西,古代作战讲究兵马未动,粮草先行,袁绍的“薪”就是粮草。
其次,对于“抽薪”的选择,应该在自己能把控的范围内。袁绍派人运粮到乌巢,运粮队伍不过万人,曹操自然有把握应对,于是,他率领步骑五千走小路,冒用袁军旗号,将袁绍的粮草全数烧毁。袁绍的手下听说乌巢被破,于是向曹操投降,这样一来,导致袁绍内部分裂,大军崩溃,袁绍逃回了河北。
4. 请你用化学知识解释成语釜底抽薪钻木取火火上浇油?
“釜底抽薪”意思是清除可燃物,“钻木取火”是摩擦生热是温度达到了木头的着火点;“火上浇油”是指温度达到了油的着火点,使火燃烧得更旺。
5. 釜底抽薪深度解析?
意思是把柴火从锅底抽掉,才能使水止沸。比喻从根本解决问题。
【出处】
汉·董卓《上何进书》:“臣闻扬汤止沸,莫若去薪。”
北齐·魏收《为侯景叛移梁朝文》:“抽薪止沸,剪草除根。”
南北朝的时候,东魏大将军侯景举兵反叛,遭到了朝廷军队的攻打,于是这个叛徒侯景又投降江南的梁武帝,请梁武帝前来增援,结果又被慕容绍宗指挥的东魏军队打败了,侯景最后只能带着剩下的几百人投降梁朝。
这时候魏收为这事写了篇奏章,他指出对侯景这样反复无常的人,就必须抽薪止沸,斩草除根。抽薪止沸的意思就是锅里本来水开的咕嘟咕嘟的,这时候让水不开的最好办法就是把锅底的柴给抽掉。然而梁武帝并没有接受他的劝告,后来侯景果然又背叛了梁朝。大家看,一个曾经背叛过自己国家的人,一个反复无常的人,其实是难堪大用的,也就是不能重用他。
釜是炊事用具,也就是锅。薪是柴草。后来釜底抽薪这个成语就流传了下来,比喻从根本上解决问题。
6. 科学中釜底抽薪的意思?
釜,古代的一种锅;薪,柴。意为把柴火从锅底抽掉,才能使水止沸。借以比喻从根本上解决问题,也指暗中进行破坏。在生活中和科学中的意思是一样的,主要是找到根本的原因并解决。
7. 三十六计釜底抽薪的职场运用?
釜底抽薪,意思就是断其根本,从根源上制止这种行为的发生,要做到釜底抽薪而不是表面功夫,就要在前期做好调查分析工作,追根问底,发觉到这个现象背后最终的引发原因,把这个原因消灭掉,就做到了釜底抽薪
以上答案是釜底抽薪职场运用
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